孕期被辞退并被索赔13万 具体是什么情况？

　　山东青岛平度市(县级市)市民李女士在当地一公司工作接近五年后，孕期内辞退，并被该公司索赔13万元。这是什么情况?孕期可以被辞退吗?为何反倒被索赔?一起来看看。

　　据李女士的丈夫刘先生表示，涉事公司、青岛麒麟电子有限公司通过加班、调岗、不让进厂等手段，变相逼迫李女士离职。

　　图：涉事公司通告

　　青岛麒麟电子公司人事处工作人员表示，李女士确已被公司辞退，但属正常流程。

　　平度市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决称，前述公司解除劳动合同的决定违反《劳动合同法》相关规定。而平度市人民法院作出的民事判决称，前述解除劳动关系的决定符合法律规定。

　　女性孕期该如何维护自己的合法权益?

　　①妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由;②用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退;③在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，劳动合同应续延至相应情形消失时终止;④怀孕七个月以上，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。